Primer año

8 MATERIAS

• Introducción a la Administración (1º Cuatrimestre)
• Análisis Cuantitativo (1º Cuatrimestre)
• Introducción al Derecho (1º Cuatrimestre)
• Historia Económica y Social Mundial (1º Cuatrimestre)
• Introducción a la Economía (2º Cuatrimestre)
• Contabilidad (2º Cuatrimestre)
• Metodología de las Ciencias (2º Cuatrimestre)
• Relaciones Humanas (2º Cuatrimestre)

Segundo año

8 MATERIAS

• Sociología General (1º Cuatrimestre)
• Derecho Individual y Colectivo del Trabajo (1º Cuatrimestre)
• Condiciones y medio ambiente de trabajo (1º Cuatrimestre)
• Gestión de RR.HH. I (1º Cuatrimestre)
• Historia Económica y Social Argentina (2º Cuatrimestre)
• Comunicación (2º Cuatrimestre)
• Economía del Trabajo (2º Cuatrimestre)
• Psicosociología Laboral (2º Cuatrimestre)

Tercer año

10 MATERIAS

• Estadística (1º Cuatrimestre)
• Derecho de la Seguridad Social (1º Cuatrimestre)
• Liquidación de Sueldos y Jornales (1º Cuatrimestre)
• Gestión de RR.HH. en la Adm. Pública (1º Cuatrimestre)
• Relaciones internacionales del trabajo (1º Cuatrimestre)
• Informática (1º Cuatrimestre)
• Gestión Pymes (2º Cuatrimestre)
• Gestión de RR.HH. II (2º Cuatrimestre)
• Der. Administrativo y Procesal del Trabajo (2º Cuatrimestre)
• Compensaciones y Beneficios (2º Cuatrimestre)

Título Intermedio: Analista en Recursos Humanos

Cuarto año

12 MATERIAS

• Diseño y Evaluación de proyectos (1º Cuatrimestre)
• Higiene y Seguridad en el Trabajo (1º Cuatrimestre)
• Derecho del Trabajo Comparado (1º Cuatrimestre)
• Estrategias y Métodos de Capacitación (1º Cuatrimestre)
• Investigación Aplicada (1º Cuatrimestre)
• Inglés I (1º Cuatrimestre)
• Ética y Responsabilidad social (2º Cuatrimestre)
• Proyecto Final (2º Cuatrimestre)
• Inglés II (2º Cuatrimestre)
• Análisis Organizacional y Mejoramiento Continuo (2º Cuatrimestre)
• Conflictos y Negociación (2º Cuatrimestre)
• Dirección Estratégica de los RR.HH. (2º Cuatrimestre)

Título Final: Licenciado en Administración de Recursos Humanos