DIPLOMATURA EN PSICOLOGÍA EN LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES





Comienza todos los meses


Comprar

• Conocer los aportes claves de la Piscología en las empresas y organizaciones.
• Integración de los RRHH ponderando las necesidades del personal y los objetivos
organizacionales.
• Comprender sistemáticamente algunos procesos de las organizaciones.
• Liderar procesos que permitan estar al frente de un grupo de trabajo fortaleciendo
competencias y motivaciones.
• Propender al crecimiento, desarrollo y consolidación de los grupos de trabajo.

Curso

Secundario completo

Ser Mayor de 18 años

On line

MODULO 1: La Psicología. Etapa precientifica y científica. Reflexología. Conductismo. Gestalt. Psicoanálisis. Métodos y Campos de la psicología. Ambito social. La Psicología Social. Pichón Riviere y sus desarrollos teóricos. La relación de la psicología social con el psicoanálisis. Psicología social y salud mental.

MODULO 2: Proceso de socialización. Socialización primaria y secundaria. Etnocentrismo. Grupos. Grupo operativo. ECRO. Roles. Espiral dialéctico. Rol y liderazgo. La comunicación y los grupos. Obstáculos comunicacionales. Diferentes agrupamientos. Grupos primarios y secundarios. Aporte psicoanalítico a la comprensión de las masas. Poder y autoridad

MODULO 3: Contexto social y contexto organizacional. Lo social y el trabajo. Sociedad salarial y post salarial. Modernidad y posmodernidad para E. Galende.Lo social y las organizaciones. Psicohigiene. Psicología social/ psicología organizacional. Rol y desempeño

MODULO 4: Grupo objeto y grupo sujeto en las organizaciones. Las racionalidades en las organizaciones. Diferencias entre organización e institución. Intervención organizacional. Encuadre. Distancia operativa. Coordinación. Rol del coordinador. Distintos tipos de coordinador.

MODULO 5: Introducción a la psicología organizacional. Las organizaciones. Dimensiones de las organizaciones. Diagnóstico y análisis organizacional como disciplina científica. Sus antecedentes y metodología.

MODULO 6: Organización y cultura. Gerenciamiento del error humano. Integración de los RRHH en base a necesidades del personal y objetivos organizacionales. Liderazgo en los equipos de trabajo y en la organización. Selección de personal. Puestos y competencias. Selección por competencias. Etapas. Entrevistas individuales y grupales. Elaboración de informes diagnósticos.

MODULO 7: Capacitación y Desarrollo. Claves para el desarrollo de personal en organizaciones. Planificación y diseño de carrera. Desarrollo de talentos y potenciales. Planes de sucesión. La responsabilidad del desarrollo en los empleados. Evaluación de Desempeño. Proceso de evaluación de desempeño. Etapas. Formas de Medición. Compromiso del empleado.

MODULO 8: Comunicación Organizacional. Teorías de la comunicación. Métodos y perspectivas. Comunicación de liderazgo. Cultura organizacional. Plan de comunicación. Comunicación externa e interna. Gestión de crisis. Trabajo en equipo. Conducta Emocional en las Organizaciones. Inteligencia emocional en el trabajo. Teorías de la personalidad. Entrenamiento de habilidades emocionales. El reconocimiento y la motivación laboral. Funciones psicosociales del trabajo.

Matricula: $1750
8 Cuotas de: $2000

Completá el formulario y recibí información.


Oferta Educativa Relacionada

Instituciones Académicas

ACADEMIA DE PROFESIONALES EN ARTES AUDIOVISUALES (APAA)
ALTA GERENCIA INTERNACIONAL
CENTRO EDUCATIVO SIEMBRA (ESCUELA DE RECURSOS HUMANOS)
CONSULTAR
EDUCA IDIOMAS
EDUVIRAMA
ESCUELA DE COMEDIA MUSICAL VALERIA LYNCH
ESCUELA DE DERECHO PENAL Y CIENCIAS FORENSES APLICADAS
ESCUELA DE HUMANIDADES
ESCUELA PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD Y LA MEJORA CONTÍNUA
ESTUDIOS PANDA
FUNDACIÓN CIESO
IFES
INSTITUTO SUPERIOR SANTO DOMINGO (ISSD)
ISET
ISIV (INSTITUTO SUPERIOR DE INFORMÁTICA VIRASORO)
IVIZO MAKEUP - INSTITUTO DE BELLEZA Y ENSEÑANZA
LA DOCTA VIRTUAL
NANCY PIMENTA ALVES (NANCY TORRE ARTISTA PLÁSTICA)
NITO BREA PADEL
NUEVA ESCUELA
RAFAEL BARBERO Y ASOCIADOS
UB (UNIVERSIDAD DE BELGRANO)
UDEMM FODEM
UNIVERSIDAD FASTA